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在这里我们将着手如何将车库发展成全球500强的游戏巨头集团，这就离不开高效的管理流程和人员的分工配合。
人员培训：
1. 培训教材将会随着时间的推移逐步解锁给玩家。同一个人物只能进行一次同类型的培训。
2.培训需要耗费金钱和时间，所以要抓紧开发游戏的间隙中安排员工进行培训。
3. 某些时候员工会在开发游戏中获得灵感，在完成开发后就会将这些灵感应用到设计师技能的提升上去。
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