先谈商品基数：这个基数在销售部门可以理解为单位时间的销售量，在制造部门则为生产力，其他类似，同时该基数影响商品的库存量。

　　部门等级：提高部门等级会提高生产力，销售量，原理是给商品基数乘以一个大于1的系数，等级越高，系数越大。

　　部门等级在效率达到100或者花钱培训会积累经验，足够后升级。效率是个直观的管理切入点。看部门先看效率，不到100%说明劳动力剩余。一般不需要增加相同部门。再检查不足100%的原因，一般看供求关系。

　　新手常犯的错误是开始造很多相同的部门，比如3—4个鸡蛋销售部门。而其实只有一个部门在卖东西，因为你市场占有率太低，顾客不足。 快速占有市场靠拉开与本地竞争对手的总体评价，但这也是需要时间的。

　　任何一个新公司的同类产品销售部门开始都需要抢占市场。如果需求不足，客户不多，新公司将亏损。 这点在于解决产品过多的玩家的疑惑。尽量在一个公司卖一种产品，因为每个新公司抢市场需要时间。但是一个产品一个城市的需求量是有限的，只卖一种产品的公司会浪费人力效率低下造成亏损。这就需要玩家来抉择。

　　任何单一公司抢市场都是独一无二的。即使你有两个卖床的公司，他们占有市场圆饼的量其实不是一起的。因为颜色都一样，很多玩家不知道。如果开局就跟NPC卖同样的产品，也不急着降价，因为你的商品会首先抢占本地评价低的市场。饼还足够大，没必拿宝贵的原始资金去做无谓的事。

　　不是每一种产品都要打广告的。鸡蛋之类的品牌效益10%，初期的广告得不偿失。也不要开始就拉满培训，因为只有在部门效率满的时候，培训才更有效果。而初期很少有效率满的部门。

　　任何商品都能赚钱，只要你有办法提高总评价。中前期销售要拓展到别的城市寻求市场，后期要帮助城市盖房。

　　PS：简单修改某个数据，就能让你的某个部门有外星人卖产品的效率，4次元的存储空间，宇宙级的生产力。然后一个产品一种部门就千秋万代，一统江湖了。我改了一下，还挺有趣,但作弊不提倡哈。