《足球经理2021》职员合同该怎么安排 职员安排技巧

2021-01-20 13:36:59
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  足球经理2021职员合同该怎么安排?很多新手玩家刚玩游戏的时候,都不知道该怎么安排职员,下面小编就带来足球经理2021职员安排技巧,一起来看看吧。

足球经理2021职员安排技巧

  首先将队中最强的球员签为职业合同。原则是高龄优先,中路优先,前场优先,低级别联赛中,26~30岁年龄球员表现更好,30~35次之,太老的和太小的虽然是不可少的,但是通常表现都会有起伏,与能力无关。

  假设不使用任何核武之类的,或者是隐藏属性显示插件之类的插件,因此评判球员能力只能从原始数据中分析。对于整个fm来说(或许有些偏颇),身体素质大于心理素质大于技术能力,也就是三排数据从右到左重要性递减。

  尤其对于低级别联赛来说,身体,最为重要。简单来说就是边路看速度,体能,中间看体能,体质。

  一群能飞跑90分钟的马拉松运动员要强于一群只能加速10秒钟的短跑运动员,更强于一群能带能传却一碰就倒,比赛靠走的步行者的。

  职员聘用上首先要看一下董事会允许你聘用职员的数量,然后进行选择,不必过于纠结于能力,差不多就行,教练组的球探知识是共享的,所以可以考虑教练的球探知识。

  比较重要的还有球探的对于能力的判断,队医的纪律性和医疗能力,助理教练的决心,以及有条件的话,弄一个专职的体能教练。

  以上就是足球经理2021职员安排技巧,还希望能够帮助到大家。

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