据辽宁省政府网站日前消息，为了加强对女职工的劳动保护，减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保障其安全和健康，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。

　　办法中提到，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；经医疗机构或者妇幼保健机构确诊患有重度痛经或者经量过多的，给予1至2日的适当休息。

　　作为女职工“痛经假”每每见诸报端都会引起关注。许多时候在一些用人单位看来，如果实施“痛经假”，在同酬的情况下，男女却不能同工，就会提高用人成本，实在太不划算。

　　现实生活中多数女性伴有轻度及以上的痛经，相当一部分女同胞每逢经期来临便疼痛难忍，严重影响到工作和生活。所以，专门为女职工设立“痛经假”，不仅很有必要。