近日，微软发布的一项调查显示，微软对31个国家和地区的3万多人进行了调查。在覆盖全球多家公司的调查中，有40%的员工表示有考虑今年辞职的想法。

　　由于疫情期大量的线上会议和非工作时间的信息沟通增加，约54%的员工感到过度劳累，39%的员工表示精疲力竭。

　　据悉，其中最受影响是18-25岁的年轻人，66%的95后认为自己在为生存挣扎，缺乏工作动力。调查还显示管理层和员工之间存在明显脱节，但61%的企业领导则认为公司目前的发展蒸蒸日上。

　　调查人员提醒，企业未来要慎重决策，才能留住尖端人才。